会议伊始，王丽馆长对所有馆员过去一学年的辛勤工作表示了衷心的感谢，并强调了绩效考核大会的重要性。馆长指出，这次大会不仅是对过去一学年工作的回顾，更是为了更好地规划未来，增进团队间的了解和沟通。

在考核正式开始前，王丽馆长提出了几点期望和要求，包括公正客观地对待考核，以及通过考核促进个人和团队的成长。此次考核旨在激励工作业绩突出的馆员，确保考核的公正性和有效性。

面对即将到来的审核评估，馆长强调了每位馆员的责任和准备，包括教学资源与服务准备、审核评估应对准备以及审核评估期间的应急准备。特别提到了AI技术的应用，鼓励馆员思考如何利用这项技术提高工作效率和服务质量。

随后，赵美老师宣布了本学年的请假情况，任傲阳老师则宣布了科研和网站加分情况。在个人述职环节中，每位馆员都分享了自己过去一学年的工作成果和贡献。

互评打分环节是考核的重要部分，馆员们根据工作业绩、专业知识水平和技能、工作积极性、责任心、团队协作精神、创新思维、读者满意度、持续学习和自我提升、遵守规章制度以及个人品德和职业道德等多个方面进行评价。

此次绩效考核大会不仅为馆员们提供了一个展示和学习的平台，也为图书馆的未来发展指明了方向，增强了团队的凝聚力和向心力。图书馆馆员们将以更加饱满的热情和更加专业的能力，为学院的教学和研究工作提供更优质的服务。